Деятельность центра компетенций сварочных технологий

Деятельность центра компетенций сварочных технологий

 

Центр компетенций сварочных технологий решает следующие задачи: • создание информационной базы данных по ресурсному обеспечению освоения современных производственных технологий; • организация производственного обучения и практики обучающихся образовательных учреждений (соответствующего профиля) способствующих оптимизации их индивидуальной образовательной траектории, эффективному трудоустройству выпускников и социально-трудовой адаптации в обществе; • предоставление учреждениям соответствующего профиля материально-технических, учебно-методических ресурсов, предназначенных для освоения современных профессиональных (производственных) технологий; подготовка учащихся по квалификациям  «Электрогазосварщик», «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах», «Электросварщик ручной сварки»;

  • осуществление повышения квалификации, подготовки и переподготовки рабочих кадров по квалификациям «Электрогазосварщик», «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах», «Электросварщик ручной сварки»;
  • стажировка педагогических работников учебных заведений, осуществляющих подготовку по квалификациям «Электрогазосварщик», «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах», «Электросварщик ручной сварки»;
  • внедрение механизмов взаимодействия с социальными партнерами по интегрированному финансированию профессиональных образовательных программ.
  • выполнение научно-методической, инновационной и экспериментальной деятельности;
  • подготовка учащихся к участию в конкурсах профессионального мастерства, в том числе конкурсах WorldSkills по компетенции «Сварочные работы»;
  • организация и проведение конкурсов профессионального мастерства различных уровней, мастер-классов, образовательных семинаров, тренингов и др.;
  • развитие внебюджетной деятельности учреждения образования;
  • проведение профориентационной работы с учреждениями общего среднего образования.

Ежегодно утверждается график прохождения производственного обучения обучающихся учреждений профессионального образования Минской области в центре компетенций сварочных технологий учреждения образования «Жодинский государственный колледж».

План работы центра компетенций сварочных технологий производственного обучения по специальности «Технология сварочных работ» на 2022/2023 учебный год

 

№ п/п

Содержание работы

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1.

Организация учебного процесса.

1.1.

Составление и утверждение графика прохождения занятий производственного обучения обучающихся в центре компетенций сварочных технологий.

август

Пахомчик А.Н.

1.2

Организация производственного обучения по квалификациям: «Электрогазосварщик», «Электросварщик ручной сварки», «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах».

согласно утвержденного графика

Пахомчик А.Н.,

Видникевич Д.А.

1.3

Размещение на интернет-сайте колледжа информации о деятельности центра компетенций сварочных технологий.

еженедельно

Пахомчик А.Н.,

Кипра О.И.

1.4

Участие в проведении Дней профориентации, Дней открытых дверей.

февраль-май

Пахомчик А.Н.

1.5

Стажировка преподавателей и мастеров производственного обучения на ОАО «БелАЗ» - управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ».

согласно утвержденного графика

Пахомчик А.Н.,

Пантелей И.В.

1.6

Участие в организации и проведении обучающих семинаров, мастер-классов профессиональных сварщиков с предприятий в центре компетенций сварочных технологий.

в течение года

Пахомчик А.Н.

 

1.7

Сотрудничество со специалистами сварочного дела базового предприятия ОАО «БелАЗ» - управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ»

в течение года

Пахомчик А.Н.,

Пантелей И.В.

1.8

Проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности при выполнении учебно-производственных работ.

в течение курса обучения

Пахомчик А.Н.,

Видникевич Д.А.

1.9

Участие в декаде учебных предметов профессионального компонента.

ноябрь 2022

Пахомчик А.Н.,

Видникевич Д.А.

1.10

Участие в 18-ом конкурсе сварщиков Беларуси с международным участием.

сентябрь 2022

Пахомчик А.Н.

 

1.11

Проведение мониторинга обученности обучающихся центра компетенций сварочных технологий.

по завершению срока обучения

Пахомчик А.Н.

1.12

Проведение областного этапа Республиканского конкурса «Мастер года» по компетенции «Сварочные технологии».

октябрь 2022

Пахомчик А.Н.,

Видникевич Д.А.,

Сацук Ю.В.

1.13

Участие в 5 республиканском конкурсе профессионального мастерства учащихся учреждений профессионального образования.

май 2022

Пахомчик А.Н.,

Видникевич Д.А.,

Сацук Ю.В.

2.

Материально-техническая и финансовая деятельность центра компетенций сварочных технологий

 

2.1

Составление сметы по укреплению материальной базы на 2023 год.

октябрь-ноябрь 2022

Пахомчик А.Н.,

Евмененко Н.В.

 

2.2

Сотрудничество со специалистами по закупке расходных материалов.

в течение года

Пахомчик А.Н.,

Шостак О.М.

2.3

Разработка плана мероприятий по укреплению материально-технической базы.

декабрь 2022

Пахомчик А.Н.,

Видникевич Д.А.,

Сацук Ю.В.

2.4

Осуществление поставки оборудования, согласно плану развития.

в течение года

Пахомчик А.Н.

3.

Работа с документацией

3.1

Заключение договоров об организации производственного обучения с учреждениями образования, направляющими учащихся в центр компетенций сварочных технологий.

май 2023

Пахомчик А.Н.

3.2

Контроль выполнения учебных планов, проведения учебных занятий, ведения журналов.

в течение года

Пахомчик А.Н.,

Видникевич Д.А.

 

3.3

Составление графика производственного обучения в центре компетенций сварочных технологий на 2023/2024 учебный год

июнь 2023

Пахомчик А.Н.

3.4

Составление и рассылка писем в организации и центры занятости о возможности подготовки и переподготовки кадров по специальности «Технология сварочных работ» в центре компетенций сварочных технологий.

ежеквартально

Пахомчик А.Н.

3.5

Разработка индивидуального плана подготовки учащихся к участию в 18-ом конкурсе сварщиков Беларуси с международным участием.

в течение года

Пахомчик А.Н.,

Сацук Ю.В.,

Видникевич Д.А.

 

4.

Учебно-методическая деятельность

4.1

Подготовка обучающихся и мастеров производственного обучения к участию в 18-ом конкурсе сварщиков Беларуси с международным участием.

в течение года

Пахомчик А.Н.,

Сацук Ю.В.,

Видникевич Д.А.

4.2

Приобретение технической и справочной литературы

в течение года

Пахомчик А.Н.,

Макарова Н.А.

4.3

Участие в выставке технического творчества работников и обучающихся

январь 2023

Пахомчик А.Н.,

Видникевич Д.А.

4.4

Внедрение в обучение современных технологий и передовых методов труда

в течение года

Пахомчик А.Н.,

Видникевич Д.А.

4.5

Реализация программ дополнительного образования взрослых:

- по договорам с учреждениями образования Минской области по образовательным программам стажировки (мастера производственного обучения);

- по договорам с физическими лицами

в течение года

Пахомчик А.Н.,

Пантелей И.В.

4.6

Участие в работе методической комиссии профессионального компонента.

в течение года

Пахомчик А.Н.

свернуть

Положение о центре компетенций сварочных технологий производственного обучения учреждения образования «Жодинский государственный колледж»

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о центре компетенций

сварочных технологий

 

 

 

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1. Положение о центре компетенций сварочных технологий(далее – Положение) определяет порядок создания и функционирования центра компетенций сварочных технологий в государственном учреждении образования «Жодинский государственный колледж».
  2. Положение разработано в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании, Положением о порядке создания и функционирования центра компетенций сварочных технологий, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572, Положением о сетевой форме взаимодействия при реализации образовательных программ, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572, иными актами законодательства.
  3. Центр компетенций сварочных технологий(далее – Центр компетенций) является структурным подразделением государственного учреждения образования «Жодинский государственный колледж».
  4. Центр компетенций создан:

по квалификациям профессионально-технического образования:

«Электросварщик ручной сварки»;

«Электрогазосварщик»;

«Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах».

  1. Центр компетенций осуществляет свою деятельность в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании, Положением о порядке создания и функционирования центра компетенций, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572, иными актами законодательства, а также уставом государственного учреждения образования «Жодинский профессиональный лицей»,настоящим Положением.
  2. Центр компетенций создается и упраздняется в порядке, предусмотренном Положением о порядке создания и функционирования центра компетенций, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572.
  3. В структуру центра компетенций входят:

сварочная мастерская;

лаборатория контроля качества сварных соединений;

компьютерный класс;

класс вводного инструктажа.

 

ГЛАВА 2

ЦЕЛЬ, ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА КОМПЕТЕНЦИЙ

 

  1. Целью деятельности Центра компетенций является освоение обучающимися современного оборудования, производственных и образовательных технологий, передовых приемов и методов труда, создание условий для подготовки рабочих (служащих) и специалистов в соответствии с потребностями организаций-заказчиков кадров.
  2. Основными задачами Центра компетенций являются:

создание условий для приобретения обучающимися навыков работы на современном оборудовании при подготовке рабочих (служащих) и специалистов, в том числе для высокотехнологичных, наукоемких, экспортоориентированных и импортозамещающих производств;

создание условий для совершенствования профессиональных компетенций педагогических работников учреждений образования и работников организаций;

осуществление анализа государственных, региональных, отраслевых и иных программ развития на предмет внедряемых инновационных технологий, оборудования, материалов в целях осуществления мероприятий по обновлению материально-технических, иных ресурсов центра компетенций;

разработка, апробация и внедрение в образовательный процесс инновационных производственных и образовательных технологий, научно-методического, программного обеспечения;

проведение опытно-экспериментальных (конструкторских) работ экспериментальной и инновационной деятельности, апробации учебных тренажеров, лабораторного оборудования, иных современных средств обучения;

участие в организации, проведении конкурсов профессионального мастерства;

создание условий для подготовки к республиканским и международным конкурсам профессионального мастерства;

создание условий для профессиональной диагностики, консультации и оценки квалификаций.

 

 

ГЛАВА 3

 ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

  1. В Центре компетенций осуществляется обучение:

обучающихся государственного учреждения образования «Жодинскийгосударственный колледж», посредством сетевой формы взаимодействия обучающихся иных учреждений образования, организаций, реализующих образовательные программы научно-ориентированного образования, иных организаций, индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность (далее – заказчики), направивших обучающихся на основании договора о сетевой форме взаимодействия.

  1. Образовательный процесс в Центре компетенций организуется в соответствии с законодательством об образовании при реализации соответствующей образовательной программы и утвержденной в установленном порядке учебно-программной документацией.
  2. Объем и содержание части образовательной программы, реализуемой в центре компетенций, определяется учебной программой, утверждаемой заказчиком по согласованию с руководителемгосударственного учреждения образования «Жодинскийгосударственный колледж».
  3. Деление учебной группы на подгруппы, при организации обучения в центре компетенций, осуществляется в установленном законодательством порядке для соответствующей образовательной программы.
  4. На основании заключённых договоров о сетевой форме взаимодействиязаведующим центра компетенций составляетсяграфик прохождения обучения в центре компетенций, который утверждается приказом руководителя государственного учреждения образования «Жодинскийгосударственный колледж».

Ежедневное количество занятий в центре компетенций регламентируется расписанием, утверждённым руководителем государственного учреждения образования «Жодинскийгосударственный колледж».

  1. Организация и проведение обучения в центре компетенций осуществляются, как правило, педагогическими работниками государственного учреждения образования «Жодинскийгосударственный колледж».
  2. При реализации содержания образовательных программ в центре компетенций педагогическими работниками осуществляется ведение документации: журнала учета производственного обучения, журнала учебных занятий, журнала учета учебной и производственной практики, ведомости успеваемости и иной документации, установленной для соответствующей образовательной программы.
  3. По итогам обучения в центре компетенций заказчику выдается заверенная в соответствии с требованиями, установленными законодательством, копия соответствующих страниц документации, указанной в пункте 12 настоящего Положения.
  4. В случаях, предусмотренных в статье 91 Кодекса Республики Беларусь об образовании, по завершении обучения в центре компетенций обучающемуся государственного учреждения образования «Жодинскийгосударственный колледж», выдается документ об обучении.

 

 

ГЛАВА 4

УПРАВЛЕНИЕ

  1. Непосредственное руководство центром компетенций осуществляется заведующим центра компетенций, назначаемым на должность руководителемгосударственного учреждения образования «Жодинскийгосударственный колледж».
  2. Должностные обязанности, квалификационные требования заведующего центра компетенций устанавливаются должностной инструкцией.
  3. Методическое обеспечение центра компетенций осуществляется методистом центра компетенций.
  4. Численность педагогических работников, необходимых для осуществления образовательного процесса в центре компетенций, определяется в соответствии с законодательством при реализации соответствующей образовательной программы.
свернуть