По вопросу заключения целевых договоров обращаться по телефону 8-01775-49009
|
Специальность, квалификация |
Срок обучения |
План приема |
В том числе на условиях целевой подготовки |
|
4-02-0714-01 Обработка деталей на металлорежущих станках 4-02-0714-01-02 Станочник широкого профиля 4 разряда 4-02-0715-01 Эксплуатация, ремонт и обслуживание автомобилей 4-02-0715-01-03 Слесарь по ремонту автомобилей 4 разряда |
2 года 10 месяцев |
30 |
13 (ОАО "БЕЛАЗ"-управляющая компания холдинга "БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ")
|
|
4-02-0714-01 Обработка деталей на металлорежущих станках 4-02-0714-01-02 Станочник широкого профиля 3 разряда 4-02-0714-03 Сборочные и ремонтные работы 4-02-0714-03-01 Слесарь-инструментальщик 3 разряда |
2 года 10 месяцев |
30 |
7 (ОАО "БЕЛАЗ"-управляющая компания холдинга "БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ") |
|
4-02-0714-03 Сборочные и ремонтные работы 4-02-0714-03-03 Слесарь-ремонтник 4 разряда 4-02-0714-03 Сборочные и ремонтные работы 4-02-0714-03-01 Слесарь-инструментальщик 3 разряда |
2 года 10 месяцев |
30 |
5 (ОАО "БЕЛАЗ"-управляющая компания холдинга "БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ")
|
|
4-02-0714-06 Сварочные работы 4-02-0714-06-03 Электрогазосварщик 4 разряда 4-02-0714-06-04 Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 4 разряда |
2 года 10 месяцев |
30 |
6 (5 - ОАО "БЕЛАЗ"-управляющая компания холдинга "БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ", 1 - ООО "ДОРЭЛЕКТРОМАШ")
|
|
4-02-0723-04 Изготовление швейных изделий 4-02-0723-04-09 Швея 4 разряда 4-02-0413-01 Торговое обслуживание 4-02-0413-01-03 Продавец 4 разряда |
2 года 10 месяцев |
25 |
5 (ОАО "Світанак") |
|
4-02-0714-06 Сварочные работы 4-02-0714-06-03 Электрогазосварщик 4 разряда 4-02-0714-05 Обработка металлов давлением 4-02-0714-05-01 Кузнец на молотах и прессах 4 разряда |
2 года 10 месяцев |
30 |
5 (ОАО "Кузнечный завод тяжелых штамповок") |
|
Всего |
175 |
46 |
|
Особенности приема на условиях целевой подготовки
Преимуществами целевой подготовки для поступающих являются:
- поступление вне общего конкурса;
- проходной балл по целевому конкурсу, как правило, ниже такового по общему конкурсу;
- поступающие, не прошедшие на целевые места по целевому конкурсу, могут участвовать в общем конкурсе, что увеличивает шансы поступающего на поступление;
- организация (при наличии финансовых возможностей) может предоставлять доплаты учащимся, обучающимся на условиях целевого договора;
- гарантированное первое рабочее место;
- доплата молодым специалистам в течение 2-х лет со дня заключения с ними трудового договора;
- молодым специалистам, прибывшим на работу по распределению, местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации при недостаточности собственного жилого фонда могут выделять средства с целью компенсации затрат на найм жилых помещений у граждан.
