Профсоюз обучающихся

 

между администрацией учреждения образования «Жодинский государственный колледж» и первичной профсоюзной организацией учащихся учреждения образования «Жодинский государственный колледж» на 2023-2026 гг.

 

1. Настоящее соглашение заключается между администрацией учреждения образования «Жодинский государственный колледж» (далее - Администрация колледжа) в лице директора Хоружей Л.И., с одной стороны и первичной профсоюзной организацией учащихся учреждения образования «Жодинский государственный колледж» (далее - Профком учащихся) в лице председателя Новикова С.Н., с другой стороны, в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Указом Президента Республики Беларусь «О развитии социального партнёрства в Республике Беларусь» от 15 июля 1995 года за № 278 «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь», Соглашениями заключаемыми на республиканском, отраслевом и местном уровнях, иными нормативными правовыми актами Республики Беларусь.
2. Администрация колледжа признает Профком учащихся полномочным представителем всех учащихся колледжа в коллективных переговорах по вопросам, касающимся интересов и прав учащихся.
3. Соглашение является локальным нормативным правовым актом, определяет основные направления и общие принципы регулирования учебных, общественных, социально-трудовых, экономических вопросов жизнедеятельности, учащихся колледжа на 2023 - 2026 годы. Соглашение действует на протяжении трёх лет; нормы и положения Соглашения колледжа - обязательны для исполнения администрацией и профкомом учащихся колледжа (далее – «Стороны»).
4. Соглашение заключается на основании Устава Белорусского профсоюза работников образования и науки, действующего законодательства Республики Беларусь, Соглашения между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2023 - 2026 годы гг.
5. Требования о проведении переговоров по заключению Соглашения на следующий период направляется одной из сторон не позднее, чем за два месяца до истечения срока действия Соглашения.

Переговоры по заключению нового Соглашения проводятся в установленные сторонами сроки, но не могут превышать одного месяца.

6. Соглашение после его принятия на профсоюзной конференции учащихся, вступает в силу с момента подписания сторонами и действует до заключения нового Соглашения, но не более трех лет.
7. Стороны создают совместную постоянно действующую комиссию, состоящую из равного числа уполномоченных представителей сторон, по контролю за выполнением Соглашения, в составе:

От администрации:

1	1. Заместитель  директора по воспитательной работе
2	2. Педагогический работник 3. Педагогический работник

От профсоюзного комитета учащихся:

4	1. Председатель профкома учащихся
5	2. Член профкома учащихся
	3. Член профкома учащихся

8. В течение срока действия Соглашения Стороны вправе вносить в него дополнения и изменения на основе взаимной договоренности. Письменное требование одной из сторон о проведении переговоров, о внесении изменений и (или) дополнений в Соглашение рассматривается другой стороной в двухнедельный срок.
9. Разногласия сторон рассматриваются на заседании комиссии по контролю над выполнением Соглашения. Принятые изменения и (или) дополнения в Соглашение оформляются приложением к нему и являются его неотъемлемой частью.
10. Споры, возникающие между сторонами, заключившими Соглашение, решаются путём переговоров на основе взаимного доверия и уважения.
11. Стороны не вправе в течение срока действия настоящего Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
12. Стороны признают, что настоящее Соглашение на весь период его действия имеет нормативную правовую обязательную силу для всех членов первичной профсоюзной организации учащихся и работников колледжа.
13. Дополнения и изменения вступают в силу после принятия на конференции учащихся колледжа и подписания их сторонами.
14. Действие настоящего Соглашения распространяется только на учащихся, являющихся членами Белорусского профсоюза работников образования и науки.
15. Колледж (администрация) обязуется:

15.1. Ознакомить при зачислении на обучение с Уставом колледжа, правилами внутреннего распорядка учащихся, настоящим Соглашением и иными локальными нормативно-правовыми актами колледжа.

15.2. Осуществлять изменение условий, затрагивающие социально-экономические права и законные интересы учащихся колледжа с предварительного согласия Профкома учащихся.

16. 16. Профком учащихся обязуется:

16.1. Осуществлять защиту прав и законных интересов учащихся.

16.2. Осуществлять общественный контроль над выполнением нормативных правовых актов, касающихся вопросов обучения, быта, досуга учащихся.

16.3. Изучать запросы, потребности, предложения учащихся, связанные с обучением, их материальным обеспечением, и вносить предложения Администрации колледжа.

17.Стороны обязуются:

17.1.Осуществлять систематический анализ реализации и выполнения положений настоящего Соглашения, совместную деятельность по повышению качества подготовки будущих специалистов через совершенствование образовательного процесса, укрепление учебной дисциплины, рациональную организацию обучения, быта и отдыха обучающихся.

17.2. Стороны обязуются информировать учащихся колледжа о принимаемых решениях по реализации настоящего Соглашения. 

 

РАЗДЕЛ 2.  УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС

 

18. Администрация колледжа обязуется:

18.1. Планировать объём учебной нагрузки, формировать расписание учебных занятий в соответствии с законодательством Республики Беларусь, Уставом колледжа, Правилами внутреннего распорядка колледжа, Соглашением колледжа, иными локальными нормативными правовыми актами и по согласованию с Профкомом учащихся.

18.2. Не отвлекать учащихся без обоснованных причин от учебных занятий,  на какие – либо работы, мероприятия, за исключением случаев, установленных законодательством Республики Беларусь, другими нормативными правовыми актами и  по согласованию с Профкомом учащихся; не допускать отчисление учащихся – членов профсоюза, применения к ним мер дисциплинарного воздействия без согласования с Профкомом учащихся.

18.3. Согласовывать с Профкомом учащихся все локальные акты по вопросам организации учебно-воспитательного процесса, социальной защиты  и другим вопросам, касающимся их социально-экономических прав, в том числе правил внутреннего распорядка.

18.4. Обеспечивать продолжительность каникул учащихся и не допускать их изменения ниже норм, установленных законодательством.

18.5. Создать безопасные условия при реализации образовательного процесса.

18.6. Предоставлять Профкому учащихся необходимую информацию о фактах нарушения дисциплины учащимися для оперативного принятия мер общественного воздействия.

18.7. Признавать, если это не наносит вред учебному процессу, при предоставлении подтверждающих документов уважительными пропуски учебных занятий по причине:

- смерти члена семьи , а именно мать, отец, брат, сестра (до 3-х дней);

- необходимости ухода за больным членом семьи;

- регистрации брака (для учащегося – 3 дня);

18.8. Не допускать отчисления учащихся – членов Белорусского профессионального союза работников образования и науки, применения к ним мер дисциплинарного воздействия без согласования с Профкомом учащихся.

19. Пpофком учащихся обязуется:

19.1. Участвовать в разработке нормативных документов колледжа, касающихся вопросов учебного процесса, внутpиколледжной жизни, затрагивающей интересы учащихся, учебной дисциплины, охраны труда, здоровья и т.д.

19.2. Делегировать своих представителей в состав Совета колледжа, а также различных комиссий, деятельность которых затрагивает жизненные интересы учащихся. Представители Профкома учащихся пользуются правом голоса в Совете, комиссиях и выступают от имени обучающихся.

19.3. Вносить предложения Администрации колледжа в вышестоящие профсоюзные органы по урегулированию учебных, социально-экономических и иных вопросов, касающихся жизнедеятельности учащихся.

20. Стороны пришли к соглашению:

20.1. Локальные нормативные акты по вопросам организации учебно-воспитательного процесса, правил внутреннего распорядка в колледже и общежитии, социальной защиты, введение платных услуг для учащихся, и другие вопросы, касающиеся их социально-экономических прав, принимаются Администрацией колледжа по согласованию с Профкомом учащихся.

20.2. Предоставлять учащимся сведения и иную информацию об организации образовательного процесса, которые являются обязательными для исполнения учащимися посредством электронной связи (сайт www.zhpl@minsk-region.edu.by).

20.3. Обеспечить гласность и наглядность в поощрении учащихся за хорошую учебу, в принятии мер дисциплинарного и общественного воздействия к нарушителям дисциплины, внутреннего распорядка.

 

РАЗДЕЛ 3. УЧЕБНАЯ И ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА

 

21. Администрация колледжа обязуется:

21.1. Осуществлять решение вопросов по проведению индивидуальных занятий по индивидуальным учебным планам в пределах содержания образовательных программ в порядке, определенном законодательством, локальными нормативными правовыми актами с учетом мнения Профкома учащихся.

21.2. Освобождать от учебы учащихся, членов профсоюза для их участия в работе, связанной с выполнением уставных задач в профсоюзных мероприятиях; считать причину отсутствия на учебных занятиях в подобных случаях уважительной.

22. Профком учащихся обязуется:

22.1. Проводить обучение членов профсоюзного актива по вопросам реализации Соглашения колледжа и другим нормативно-правовым актам, которые затрагивают права и интересы учащихся.

22.2. Принимать участие в работе собраний, конференций, совещаний, советов, комиссии по питанию, совета профилактики, совещаний администрации, собраний педагогического коллектива.

22.3. Проводить информационно-просветительскую и разъяснительную работу по защите прав и интересов учащихся, освещению вопросов жизнедеятельности учащихся на период их обучения в колледже; проводить консультации с учащимися по интересующим их вопросам.

22.4. Принимать участие в решении оказания материальной помощи.

23. Стороны пришли к соглашению:

23.1.  Обеспечивать гласность и наглядность в поощрении учащихся, в принятии мер дисциплинарного и общественного воздействия к нарушителям дисциплины, общественного и внутреннего распорядка.

23.2. Применять к учащимся следующие виды поощрений: устная благодарность, благодарственное письмо родителям, грамота, разовое материальное поощрение.

23.3. Меры дисциплинарного воздействия применяются к учащимся в соответствии с Правилами внутреннего распорядка для учащихся учреждения образования «Жодинский государственный колледж».

 

РАЗДЕЛ 4. ЖИЛИЩНО-БЫТОВЫЕ ВОПРОСЫ

 

24. Администрация колледжа обязуется:

24.1. Согласовывать с Профкомом учащихся вопросы заселения в общежитие, постановки на учет нуждающихся в общежитии, предоставления внеочередного и первоочередного права заселения, отказа в предоставлении места в общежитии; определения учащимся, проживающим в общежитии, мер наказания и поощрения в соответствии с Правилами внутреннего распорядка в общежитии и иными внутренними нормативно-правовыми документами.

24.2. Производить ремонт  жилых комнат в случае возникновения необходимости ремонта  по причине чрезвычайных ситуаций (затопление, пожар, и т.п.), произошедших не по вине учащихся, проживающих в общежитии.

24.3. Осуществлять контроль и учет своевременности внесения учащимися платы за пользование общежитиями.

25. Профком учащихся обязуется:

25.1. Совместно с Администрацией колледжа добиваться выполнения учащимися колледжа Правил внутреннего распорядка в общежитиях.

25.2. Принимать участие в решении вопросов постановки на учет учащихся, нуждающихся в общежитии, предоставления мест для проживания в общежитии.

26. Стороны пришли к соглашению:

26.1. Осуществлять обеспечение учащихся жилой площадью в общежитии колледжа в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь и внутренними положениями колледжа.

26.2. Учет учащихся, нуждающихся в общежитии осуществлять уполномоченным должностным лицом колледжа.  Постановку на учет, распределение жилой площади  в общежитии –  производится совместным решением директора колледжа  и профкома учащихся  в соответствии с действующими законодательными и нормативными правовыми актами на основании представления общественной комиссии по жилищным вопросам,  в состав которой включается член профкома.

26.3. Общежитие предоставлять для проживания учащихся на период, не превышающий время учебы в колледже.

26.4. Ремонт поврежденных по вине проживающих учащихся зданий и помещений общежития, а также мебели, оборудования и инвентаря производится виновными лицами или за их счет.

 

РАЗДЕЛ 5.  ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, БЫТА И ЗДОРОВЬЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ

 

27. Администрация колледжа обязуется:

27.1. Обеспечить необходимые санитаpно-гигиенические условия в соответствии с действующими нормативными документами в учебном корпусе, кабинетах, учебно-производственных мастерских общежитии.

27.2. Обеспечивать решение вопросов ежегодного прохождения учащимися медицинского осмотра; обеспечения медпункта необходимыми медикаментами, аптечками, медицинским оборудованием.

27.3. Своевременно проводить обучение учащихся мерам безопасности во время учебного и воспитательного процесса; правилам пожарной безопасности; соблюдению санитаpно-гигиенических норм.

27.4. Планировать и осуществлять мероприятия по эвакуации учащихся при возникновении чрезвычайных ситуаций (стихийного бедствия, производственных аварий и др.)

27.5. Освобождать по представлению комиссии по оздоровлению и санаторно-курортному лечению от занятий учащихся, в случае выделения им путевок на санаторно-курортное лечение на период прохождения курса санаторно-курортного лечения.

28. Профком учащихся обязуется:

28.1. Содействовать организации отдыха, оздоровления санаторно-курортного лечения учащихся членов Профсоюза.

28.2. Участвовать в организации отдыха, оздоровления учащихся.

28.3. Содействовать Администрации колледжа в организации проведения медосмотров.

28.4. Осуществлять регулярный общественный контроль за работой столовой колледжа. Итоги проверок (не менее одного раза в год) обсуждать на заседании Профкома, по итогам обсуждения вносить предложения директору колледжа.

29. Стороны пришли к соглашению:

29.1. Осуществлять регулярный общественный контроль за работой столовой колледжа.

 

РАЗДЕЛ 6. КУЛЬТУРНАЯ И СПОРТИВНО - МАССОВАЯ РАБОТА

 

30. Администрация колледжа обязуется:

30.1. Приобретать необходимый инвентарь для спортивной и культурно-массовой работы.

30.2. Предоставлять для учащихся в бесплатное пользование помещения и оборудование для занятий коллективов художественной самодеятельности, любительских объединений и клубов по интересам, спортивных секций и других мероприятий.

30.3. Содействовать наиболее целесообразному трудоустройству выпускников.

31. Профком учащихся обязуется:

31.1. Совместно с воспитательной службой, советом общежития, старостатом, комитетом ПО ОО «БРСМ» организовывать культурно-массовые, спортивные мероприятия по плану профсоюзного комитета.

32. Стороны пришли к соглашению:

32.1. Осуществлять активную совместную деятельность по организации и проведению культурно-массовых и спортивных мероприятий.

 

РАЗДЕЛ 7. ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

 

33. Администрация колледжа обязуется:

33.1. Информировать председателя Профкома о совещаниях, проводимых директором колледжа.

33.2. В целях создания благоприятных условий для деятельности Профкома учащихся  обеспечить гарантии, предусмотренные Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Указом Президента Республики Беларусь от 29.03.2012 №150 «О вопросах аренды и безвозмездного пользования имуществом».

33.3. Предоставлять председателю Профкома учащихся время на работу в каждой группе по мотивации профсоюзного членства среди первокурсников.

34. Профком учащихся обязуется:

34.1. Рассматривать в срок не более 3 дней вопросы, связанные с наложением дисциплинарного взыскания или отчислением учащихся из колледжа.

35. Стороны пришли к соглашению:

35.1. Поддерживать и развивать работу профсоюзной организации учащихся.

 

 

РАЗДЕЛ 8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

36. Каждая из сторон, подписавших соглашение, несет ответственность за своевременное и полное его выполнение в пределах своих полномочий и обязательств.
37. Обеспечивает участие представителей Сторон Соглашения в работе своих коллегиальных органов при рассмотрении вопросов, связанных с его содержанием и исполнением.
38. Соглашение составляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу:

1-ый экземпляр находится у директора колледжа;

2-ой экземпляр находится в Профкоме учащихся;

Одобрено на профсоюзном собрании учащихся, протокол №1 от 10.05.2023 года.

Директор УО «Жодинский государственный колледж» ______________ Л.И.Хоружая «____»__________________ 20__ г.

Председатель ППО учащихся УО «Жодинский государственный колледж» _______________ С.Н.Новиков «____»__________________ 20__ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №1

 

УТВЕРЖДАЮ

Директор УО «Жодинский

государственный колледж»

_______________Л.И.Хоружая

« ___»______________20____г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о предоставлении единовременной материальной помощи учащимся

учреждения образования «Жодинский государственный колледж»

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке предоставления единовременной материальной помощи учащимся учреждения образования «Жодинский государственный колледж» (далее – колледж)  за особые успехи в учебе, научной и общественной работе  и  в целях социальной защиты (далее – Положение) разработано в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании, Указом Президента Республики Беларусь от 06.09.2011 № 398 «О социальной поддержке обучающихся», Инструкцией об условиях, порядке назначения и выплаты стипендий и других денежных выплат обучающимся, утвержденной постановлением Министерства образования Республики Беларусь и Министерства финансов Республики Беларусь от 22.09.2011 № 261/96.

1.2. Положение принимается в целях стимулирования заинтересованности учащихся в результатах своей учебной деятельности, участия в учебно-исследовательской и общественной жизни колледжа  и поддержки учащихся в сложных жизненных обстоятельствах и знаменательных событиях их жизни, и определяет порядок выделения единовременной материальной помощи.

1.3. Назначение и выплата единовременной материальной помощи осуществляется из средств областного бюджета для учащихся, осваивающих образовательные программы профессионально-технического образования.

1.4. Материальная помощь оказывается один раз в год. Установление материальной помощи осуществляется комиссией, которая создается ежегодно приказом директора по колледжу во главе с председателем и в её состав входят руководители структурных подразделений, председатель профкома учащихся, секретарь ПО ОО «БРСМ».

2.Порядок и условия оказания материальной помощи учащимся бюджетной формы обучения

2.1. Основанием для предоставления материальной помощи является личное заявление обучающего на имя директора.

2.2. Комиссия по оказанию материальной помощи имеет право устанавливать первоочередное получение материальной помощи в случаях:

- смерти родителя;

- тяжелого материального положения и других случаях.

2.3. Заявление должно быть подтверждено соответствующими документами (копия свидетельства о рождении ребенка, о смерти, о вступлении в брак, справкой о заработной плате родителей, справкой с места жительства, актом обследования жилищных условий).

2.4. Заявление об оказании материальной помощи с соответствующей документацией передается на рассмотрение комиссии по выделению материальной помощи:

- проверяет заявление и приложенную к нему документацию на соответствие законодательству и настоящему Положению. При необходимости комиссия уведомляет заявителя о предоставлении необходимой документации;

- согласовывает заявление с бухгалтерией и принимает решение.

2.5. При отрицательном решении, комиссия доводит соответствующую информацию до учащегося

2.6. Заседание комиссии оформляется протоколом, на основании которого издается приказ об оказании материальной помощи.

3. Виды и размеры оказываемой материальной помощи

3.1. Учреждения образования «Жодинский государственный колледж» вправе оказывать учащимся следующие виды материальной помощи:

в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством (кража, авария, пожар, наводнение и т.д.) в целях возмещения причиненного материального ущерба или вреда здоровью;

в связи со смертью близких родственников;

в связи с семейными обстоятельствами (рождение ребенка, вступление в брак);

в связи с тяжелой болезнью учащегося;

в связи с тяжелым материальным положением;

ежегодная помощь учащимся, имеющим статус «дети-сироты» и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

ежегодная помощь членам профсоюзного комитета.

3.2. Размеры оказываемой материальной помощи рассматриваются в каждом конкретном случае комиссией.

4.Заключительные положения

4.1. Настоящее положение вступает в силу со дня утверждения директором колледжа.

 

 

СОГЛАСОВАНО

Председатель профсоюзного

комитета учащихся колледжа

____________  С.Н.Новиков

«___»_____________20__г.

 

                                                                                                     

Новиков Савелий Николаевич – председатель профкома, учащийся группы 02-42

Белякова Виолетта Васильевна – заместитель председателя профкома, учащаяся группы 31-06

Малюченко Николай Олегович – член профкома, учащийся группы 31-06

Шапчиц Никита Александрович – член профкома, учащийся группы 04-17

Небышинец Арсений Кириллович – член профкома, учащийся группы 02-42

 

 

Права и обязанности члена профсоюза

Член профсоюза имеет право:

• обращаться в профком за помощью, с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
• обсуждать на собраниях вопросы уставной деятельности и работы профсоюзной организации, пользоваться информацией о деятельности профсоюза, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;
• избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции;
• присутствовать на заседаниях профкома при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
• получать бесплатную юридическую помощь и консультации;
• пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями на льготных условиях;
• становиться участником профсоюзной дисконтной программы;
• на поощрение за активное участие в общественной жизни грамотами, дипломами, премиями, ценными подарками, а также по ходатайству профкома на представление к наградам вышестоящих профсоюзных органов.

Член профсоюза обязан:

• участвовать в работе профсоюзной организации обучающихся, выполнять решения и поручения профкома;
• заботиться об авторитете профсоюзной организации, не допускать действий, наносящих ей ущерб;
• проявлять солидарность и оказывать поддержку членам профкома в общих действиях по защите социально-экономических прав и законных интересов;
• исключенный из профсоюзной организации может быть вновь принят в ее члены, но не ранее, чем через шесть месяцев после исключения;
• исключенный или добровольно вышедший из профсоюза теряет право на его защиту, пользование его имуществом, льготами.