Отчет об эффективности работы комиссии по противодействию коррупции  за 2021 год

 

        В 2021 года деятельность комиссии по противодействию коррупции ГУ «Жодинский профессиональный лицей» (далее – комиссия) строилась в соответствии действующим законодательством по противодействию коррупции, локальными нормативными правовыми документами: Положением о комиссии по противодействию коррупции ГУ «Жодинский профессиональный лицей», планом работы комиссии на 2021 год. Комиссия в своей деятельности руководствуется     Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 15 июля 2015 года «О борьбе с коррупцией» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 23.07.2015 г., 2/2303), Типовым положением о комиссии по противодействию коррупции, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 декабря 2011 года №1732.

       За отчётный период велась системная и целенаправленная информационно-разъяснительная работа по повышению компетентности сотрудников в области законодательства по противодействию коррупции. 15 апреля 2021 года в рамках организованного Дня информирования рассмотрен вопрос «Борьба с коррупцией – важнейшая задача государства и общества».  Регулярно обновлялась на стенде информация: «Коррупция – реальная угроза национальной безопасности», «Что такое взятка?». Вопросы, связанные с изучением нормативных правовых документов, рассматривались на заседаниях комиссии. На официальном сайте лицея были размещены нормативные правовые документы в области законодательства по противодействию коррупции, ссылки на официальные сайты, отражающие информацию по противодействию коррупции.

   За 2021 год было подготовлено и проведено два заседания комиссии, на которых рассмотрены вопросы формирования состава комиссии, организации её деятельности, итогов работы за предыдущий год, утверждения плана мероприятий на текущий год. На заседаниях принимались конкретные решения, с которыми были ознакомлены все члены комиссии. Каждое заседание комиссии было оформлено протоколом.

         На заседании комиссии заслушивался вопрос об исполнении законодательства Республики Беларусь о государственных закупках. В течение 2021 года вёлся контроль за работой комиссии по закупкам, которая обеспечивала максимальную публичность принимаемых решений в сфере закупок товаров (работ, услуг), соблюдала порядок осуществления закупок товаров. В результате контроля факты нарушения не установлены.

         Большое внимание в деятельности комиссии уделялось укреплению трудовой дисциплины работников учреждения образования. Администрацией лицея 1 раз в месяц осуществляется контроль за соблюдением сотрудниками графика работы, ведением журнала прихода и ухода с работы, проводятся внеплановые проверки соблюдения трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случаев покровительства нарушителей дисциплины. Комиссией был организован мониторинг учёта кадров, трудовой дисциплины. В ходе мониторинга по табелям учёта рабочего времени изучалось количество работников учреждения образования, полученные данные сверялись с записями в журналах учёта рабочего времени. Членами комиссии изучались вопросы своевременности прихода работников на работу, нахождение на рабочем месте в течения рабочего дня, соблюдение графика обеденных перерывов, своевременность ухода с работы. Фактов нарушений не выявлено.

За отчётный период вёлся контроль работы приемной комиссии при зачислении абитуриентов в учреждение профессионально-технического образования. Был изучен вопрос наличия справки о медицинской комиссии и соответствие годности по специальности, на которую поданы документы. Проведена проверка правильности подсчета среднего балла при поступлении. Эти показатели являются основанием для зачисления учащегося в учреждение образования. Нарушений выявлено не было.

  В мае-июне 2021 года при распределении выпускников лицея, получивших профессионально-техническое образование, контролировалось соблюдение законодательства Республики Беларусь. Нарушений не выявлено.

   В мае 2021 года состоялась беседа с председателем попечительского совета лицея, которая представила информацию о целевом расходовании денежных средств. Финансовые средства попечительского совета формировались из добровольных взносов, зачисляемых на расчётный счёт, и использовались по назначению в соответствии с решением Попечительского совета на укрепление материально-технической базы и иные цели, не запрещённые законодательством. Таким образом, все денежные средства были израсходованы эффективно и по целевому назначению.

  Комиссией в течение года осуществлялся контроль за целевым и эффективным расходованием внебюджетных денежных средств, использованием и обеспечением сохранности имущества учреждения образования. Нарушений не выявлено.

    На должном уровне организован контроль за соблюдением порядка осуществления административных процедур по обращениям граждан. При работе с обращениями граждан соблюдается действующее законодательство о борьбе с коррупцией, факты невыдачи по требованию книги замечаний и предложений отсутствуют. В лицее работает «телефон доверия», номер телефона размещен на информационном стенде. Личный прием граждан руководителями осуществляется в установленные дни и время, указанное на стенде «Одно окно», на официальном сайте лицея.

       Деятельность комиссии по противодействию коррупции заключалась также и в проведении комплекса мероприятий, направленных на предотвращение коррупционных правонарушений:

  • С целью повышения эффективности трудовой дисциплины и порядка в учреждении образования, на собрании трудового коллектива были рассмотрены Директива Президента Республики Беларусь № 1 от11 марта 2004 г.  «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» и Декрет Президента Республики Беларусь № 5 от 15декабря 2014 г. « Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»;
  • Проведена разъяснительная и профилактическая работа с работниками по недопущению антикоррупционного законодательства;
  • На заседании попечительского совета учреждения, общем родительском собрании проведена разъяснительная работа с родителями по недопущению фактов сбора наличных денежных средств, о зачисление их на специальный счет лицея;
  • Накануне выпускных экзаменов проведены родительские собрания, направленные на предотвращение коррупционных правонарушений;
  • Создана инвентаризационная комиссия, которая провела плановые и внеплановые проверки наличия имущества учреждения образования и его состояния путём сличения фактических данных с данными бухгалтерского учёта;
  • По мере поступления информации осуществлялось информирование трудового коллектива о выявленных коррупционных правонарушениях в системе образования.

         Следует отметить, что за отчётный период деятельность комиссии носила плановый, системный характер, что способствовало предупреждению правонарушений, создающих условия для коррупции. В 2022 году необходимо рассмотреть вопросы выполнения законодательства по противодействию коррупции на собрании трудового коллектива, подготовить и разместить информацию по данному направлению на официальном сайте учреждения образования.

 

 

 Председатель комиссии

 по противодействию коррупции                                                           Л.И.Хоружая

 

20.01.2021 · Администратор · Комментариев нет
Рубрики: План мероприятий

План мероприятий на 2022 год

                                                                                       УТВЕРЖДЕНО

                                                                                   Протокол заседания комиссии по

                                                                                   противодействию  коррупции

                                                                                    от 25.01.2022 №1

План мероприятий

ГУ «Жодинский профессиональный лицей»

по организации предупреждения и профилактики  коррупционных правонарушений на 2022 год

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Исполнители

 

Организационно-практические мероприятия

Проводить анализ:

-результатов приемных кампаний учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования

-предложений и обращений граждан по вопросам поступления в лицей

ежегодно

 

Пантелей И.В., заместитель директора по учебно-производственной работе

Головач С.В., заместитель директора по воспитательной работе

Проводить «горячие» телефонные линии в период проведения вступительной кампании с целью выявления возможных нарушений правил приема и предупреждения коррупции. В случае выявления фактов коррупции в лицее в срочном порядке сообщать в главное управление по образованию Миноблимполкома

ежегодно

Хоружая Л.И., директор лицея

Рассматривать обращения граждан, содержащие факты коррупции в учреждении образования. При подтверждении соответствующих фактов вносить предложения о привлечении виновных к ответственности

постоянно

Головач С.В., заместитель директора по воспитательной работе

Использовать телефоны «горячей линии» и «прямых» телефонных линий с руководством главного управления по образованию Миноблисполкома в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями.

постоянно

Головач С.В., заместитель директора по воспитательной работе

Продолжить контроль за организацией питания учащихся с целью недопущения фактов коррупции работниками пищеблока.

постоянно

Головач С.В., заместитель директора по воспитательной работе

Совершенствовать работу, направленную на сведение к минимуму рисков по неэффективному и нерациональному использованию денежных средств

постоянно

Евмененко Н.В., главный бухгалтер

Кадровое и материально-техническое обеспечение

Осуществлять контроль за организацией приема на работу в строгом соответствии со штатным расписанием учреждения образования педагогических работников и вспомогательного персонала.

постоянно

 

Пантелей И.В., заместитель директора по учебно-производственной работе

Осуществлять контроль за зачислением учащихся в учреждение профессионально-технического образования

ежегодно

Пантелей И.В., заместитель директора по учебно-производственной работе

Обеспечивать формирование экзаменационных комиссий с учетом профессиональных, деловых и моральных качеств кандидатов.

постоянно

Пантелей И.В., заместитель директора по учебно-производственной работе

Проводить встречи с трудовым коллективом, в том числе по вопросам исполнения антикоррупционного законодательства

постоянно

Бладыко Т.П., председатель профкома

Усилить антикоррупционную составляющую при преподавании учебных дисциплин, предусматривающих изучение правовых и морально-этических аспектов

постоянно

Пантелей И.В., заместитель директора по учебно-производственной работе

Усилить взаимодействие с первичными организациями общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» по проведению информационно-разъяснительной работы среди учащихся и их родителей

постоянно

 

Головач С.В., заместитель директора по воспитательной работе

Размещать на официальном сайте лицея информацию антикоррупционной направленности

постоянно

Головач С.В., заместитель директора по воспитательной работе

Доводить до сведения работников лицея информацию о совершенных в учреждениях образования Минской области коррупционных правонарушениях и преступлениях на собраниях трудового коллектива

постоянно

 

Бладыко Т.П., председатель профкома

Размещать на информационных стендах лицея информацию об антикоррупционном законодательстве

постоянно

Головач С.В., заместитель директора по воспитательной работе

Контрольные мероприятия

Осуществлять контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, регулирующего распределение выпускников лицея, получивших профессионально-техническое образование

ежегодно

Пантелей И.В., заместитель директора по учебно-производственной работе

Осуществлять контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь в сфере закупок товаров (работ, услуг)

постоянно

Пантелей И.В., заместитель директора по учебно-производственной работе

Осуществлять контроль за соблюдением порядка осуществления административных процедур по обращениям граждан.

постоянно

Головач С.В., заместитель директора по воспитательной работе

Осуществлять контроль за целевым и эффективным расходованием внебюджетных денежных средств

постоянно

Евмененко Н.В., главный бухгалтер

20.01.2021 · Администратор · Комментариев нет
Рубрики: План мероприятий


Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: