Отчет об эффективности работы комиссии по противодействию коррупции за 2021 год
В 2021 года деятельность комиссии по противодействию коррупции ГУ «Жодинский профессиональный лицей» (далее – комиссия) строилась в соответствии действующим законодательством по противодействию коррупции, локальными нормативными правовыми документами: Положением о комиссии по противодействию коррупции ГУ «Жодинский профессиональный лицей», планом работы комиссии на 2021 год. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 15 июля 2015 года «О борьбе с коррупцией» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 23.07.2015 г., 2/2303), Типовым положением о комиссии по противодействию коррупции, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 декабря 2011 года №1732.
За отчётный период велась системная и целенаправленная информационно-разъяснительная работа по повышению компетентности сотрудников в области законодательства по противодействию коррупции. 15 апреля 2021 года в рамках организованного Дня информирования рассмотрен вопрос «Борьба с коррупцией – важнейшая задача государства и общества». Регулярно обновлялась на стенде информация: «Коррупция – реальная угроза национальной безопасности», «Что такое взятка?». Вопросы, связанные с изучением нормативных правовых документов, рассматривались на заседаниях комиссии. На официальном сайте лицея были размещены нормативные правовые документы в области законодательства по противодействию коррупции, ссылки на официальные сайты, отражающие информацию по противодействию коррупции.
За 2021 год было подготовлено и проведено два заседания комиссии, на которых рассмотрены вопросы формирования состава комиссии, организации её деятельности, итогов работы за предыдущий год, утверждения плана мероприятий на текущий год. На заседаниях принимались конкретные решения, с которыми были ознакомлены все члены комиссии. Каждое заседание комиссии было оформлено протоколом.
На заседании комиссии заслушивался вопрос об исполнении законодательства Республики Беларусь о государственных закупках. В течение 2021 года вёлся контроль за работой комиссии по закупкам, которая обеспечивала максимальную публичность принимаемых решений в сфере закупок товаров (работ, услуг), соблюдала порядок осуществления закупок товаров. В результате контроля факты нарушения не установлены.
Большое внимание в деятельности комиссии уделялось укреплению трудовой дисциплины работников учреждения образования. Администрацией лицея 1 раз в месяц осуществляется контроль за соблюдением сотрудниками графика работы, ведением журнала прихода и ухода с работы, проводятся внеплановые проверки соблюдения трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случаев покровительства нарушителей дисциплины. Комиссией был организован мониторинг учёта кадров, трудовой дисциплины. В ходе мониторинга по табелям учёта рабочего времени изучалось количество работников учреждения образования, полученные данные сверялись с записями в журналах учёта рабочего времени. Членами комиссии изучались вопросы своевременности прихода работников на работу, нахождение на рабочем месте в течения рабочего дня, соблюдение графика обеденных перерывов, своевременность ухода с работы. Фактов нарушений не выявлено.
За отчётный период вёлся контроль работы приемной комиссии при зачислении абитуриентов в учреждение профессионально-технического образования. Был изучен вопрос наличия справки о медицинской комиссии и соответствие годности по специальности, на которую поданы документы. Проведена проверка правильности подсчета среднего балла при поступлении. Эти показатели являются основанием для зачисления учащегося в учреждение образования. Нарушений выявлено не было.
В мае-июне 2021 года при распределении выпускников лицея, получивших профессионально-техническое образование, контролировалось соблюдение законодательства Республики Беларусь. Нарушений не выявлено.
В мае 2021 года состоялась беседа с председателем попечительского совета лицея, которая представила информацию о целевом расходовании денежных средств. Финансовые средства попечительского совета формировались из добровольных взносов, зачисляемых на расчётный счёт, и использовались по назначению в соответствии с решением Попечительского совета на укрепление материально-технической базы и иные цели, не запрещённые законодательством. Таким образом, все денежные средства были израсходованы эффективно и по целевому назначению.
Комиссией в течение года осуществлялся контроль за целевым и эффективным расходованием внебюджетных денежных средств, использованием и обеспечением сохранности имущества учреждения образования. Нарушений не выявлено.
На должном уровне организован контроль за соблюдением порядка осуществления административных процедур по обращениям граждан. При работе с обращениями граждан соблюдается действующее законодательство о борьбе с коррупцией, факты невыдачи по требованию книги замечаний и предложений отсутствуют. В лицее работает «телефон доверия», номер телефона размещен на информационном стенде. Личный прием граждан руководителями осуществляется в установленные дни и время, указанное на стенде «Одно окно», на официальном сайте лицея.
Деятельность комиссии по противодействию коррупции заключалась также и в проведении комплекса мероприятий, направленных на предотвращение коррупционных правонарушений:
- С целью повышения эффективности трудовой дисциплины и порядка в учреждении образования, на собрании трудового коллектива были рассмотрены Директива Президента Республики Беларусь № 1 от11 марта 2004 г. «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» и Декрет Президента Республики Беларусь № 5 от 15декабря 2014 г. « Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»;
- Проведена разъяснительная и профилактическая работа с работниками по недопущению антикоррупционного законодательства;
- На заседании попечительского совета учреждения, общем родительском собрании проведена разъяснительная работа с родителями по недопущению фактов сбора наличных денежных средств, о зачисление их на специальный счет лицея;
- Накануне выпускных экзаменов проведены родительские собрания, направленные на предотвращение коррупционных правонарушений;
- Создана инвентаризационная комиссия, которая провела плановые и внеплановые проверки наличия имущества учреждения образования и его состояния путём сличения фактических данных с данными бухгалтерского учёта;
- По мере поступления информации осуществлялось информирование трудового коллектива о выявленных коррупционных правонарушениях в системе образования.
Следует отметить, что за отчётный период деятельность комиссии носила плановый, системный характер, что способствовало предупреждению правонарушений, создающих условия для коррупции. В 2022 году необходимо рассмотреть вопросы выполнения законодательства по противодействию коррупции на собрании трудового коллектива, подготовить и разместить информацию по данному направлению на официальном сайте учреждения образования.
Председатель комиссии
по противодействию коррупции Л.И.Хоружая
20.01.2021
·
Администратор ·
Комментариев нет
Рубрики: План мероприятий
План мероприятий на 2022 год
УТВЕРЖДЕНО
Протокол заседания комиссии по
противодействию коррупции
от 25.01.2022 №1
План мероприятий
ГУ «Жодинский профессиональный лицей»
по организации предупреждения и профилактики коррупционных правонарушений на 2022 год
Наименование мероприятий |
Срок исполнения |
Исполнители
|
Организационно-практические мероприятия |
||
Проводить анализ: -результатов приемных кампаний учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования -предложений и обращений граждан по вопросам поступления в лицей |
ежегодно
|
Пантелей И.В., заместитель директора по учебно-производственной работе Головач С.В., заместитель директора по воспитательной работе |
Проводить «горячие» телефонные линии в период проведения вступительной кампании с целью выявления возможных нарушений правил приема и предупреждения коррупции. В случае выявления фактов коррупции в лицее в срочном порядке сообщать в главное управление по образованию Миноблимполкома |
ежегодно |
Хоружая Л.И., директор лицея |
Рассматривать обращения граждан, содержащие факты коррупции в учреждении образования. При подтверждении соответствующих фактов вносить предложения о привлечении виновных к ответственности |
постоянно |
Головач С.В., заместитель директора по воспитательной работе |
Использовать телефоны «горячей линии» и «прямых» телефонных линий с руководством главного управления по образованию Миноблисполкома в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. |
постоянно |
Головач С.В., заместитель директора по воспитательной работе |
Продолжить контроль за организацией питания учащихся с целью недопущения фактов коррупции работниками пищеблока. |
постоянно |
Головач С.В., заместитель директора по воспитательной работе |
Совершенствовать работу, направленную на сведение к минимуму рисков по неэффективному и нерациональному использованию денежных средств |
постоянно |
Евмененко Н.В., главный бухгалтер |
Кадровое и материально-техническое обеспечение |
||
Осуществлять контроль за организацией приема на работу в строгом соответствии со штатным расписанием учреждения образования педагогических работников и вспомогательного персонала. |
постоянно
|
Пантелей И.В., заместитель директора по учебно-производственной работе |
Осуществлять контроль за зачислением учащихся в учреждение профессионально-технического образования |
ежегодно |
Пантелей И.В., заместитель директора по учебно-производственной работе |
Обеспечивать формирование экзаменационных комиссий с учетом профессиональных, деловых и моральных качеств кандидатов. |
постоянно |
Пантелей И.В., заместитель директора по учебно-производственной работе |
Проводить встречи с трудовым коллективом, в том числе по вопросам исполнения антикоррупционного законодательства |
постоянно |
Бладыко Т.П., председатель профкома |
Усилить антикоррупционную составляющую при преподавании учебных дисциплин, предусматривающих изучение правовых и морально-этических аспектов |
постоянно |
Пантелей И.В., заместитель директора по учебно-производственной работе |
Усилить взаимодействие с первичными организациями общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» по проведению информационно-разъяснительной работы среди учащихся и их родителей |
постоянно
|
Головач С.В., заместитель директора по воспитательной работе |
Размещать на официальном сайте лицея информацию антикоррупционной направленности |
постоянно |
Головач С.В., заместитель директора по воспитательной работе |
Доводить до сведения работников лицея информацию о совершенных в учреждениях образования Минской области коррупционных правонарушениях и преступлениях на собраниях трудового коллектива |
постоянно
|
Бладыко Т.П., председатель профкома |
Размещать на информационных стендах лицея информацию об антикоррупционном законодательстве |
постоянно |
Головач С.В., заместитель директора по воспитательной работе |
Контрольные мероприятия |
||
Осуществлять контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, регулирующего распределение выпускников лицея, получивших профессионально-техническое образование |
ежегодно |
Пантелей И.В., заместитель директора по учебно-производственной работе |
Осуществлять контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь в сфере закупок товаров (работ, услуг) |
постоянно |
Пантелей И.В., заместитель директора по учебно-производственной работе |
Осуществлять контроль за соблюдением порядка осуществления административных процедур по обращениям граждан. |
постоянно |
Головач С.В., заместитель директора по воспитательной работе |
Осуществлять контроль за целевым и эффективным расходованием внебюджетных денежных средств |
постоянно |
Евмененко Н.В., главный бухгалтер |
20.01.2021
·
Администратор ·
Комментариев нет
Рубрики: План мероприятий
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: